Kejsarens nya kläder – makt ur olika perspektiv
Makten i arbetslivet

Nu kan man säga att vi står inför ett delvis nytt samhälle, som vanligtvis kallas för kunskaps- eller informationssamhället. Parollen för detta samhälle kan sägas vara: ingen kan allt, men alla kan något.

"Flickan och kvinnan kommer i sin nya, egna utveckling bara övergående att ta efter manligt skick och oskick och gå i männens spår i yrkeslivet. Efter övergångsskedets osäkerhet kommer det att visa sig att kvinnorna bara har passerat genom dessa talrika, skiftande (och ofta löjliga) förklädnader för att rena sitt innerst egna väsen från det andra könets vanställande inflytande."

Rainer Maria Rilke

I västvärlden är vi kraftigt konkurrensinriktade. Vårt samhälle är mer uppbyggt på tron att vi kommer längre genom konkurrens än genom samarbete. Också här skiljer sig män från kvinnor. Män stimuleras av att tävla och vinna. Kvinnor strävar efter sympati och samförstånd. I samhället, i de hierarkiska systemen, har kvinnorna långt ifrån lika förutsättningar att få halva makten. Samhället, de system det består av, gynnar mäns sätt att förhålla sig.

En tendens i alla organisationer och företag är en alltmer "platt" organisation. Detta märks tydligast i näringslivet. Fler har kontakt med kunden. Det har fört med sig att processerna har blivit mer centrala än strukturerna. Hierarkiernas värde minskar. Självstyrande grupper och nätverk inom och mellan företag blir alltmer effektiva i det nya samhället.

De nya mönstren gynnar mixade grupper. Näringslivet behöver kvinnor som inte delar de värderingar som byggt och burit upp hierarkierna. Med den nya informationsteknologin (IT) blir flexibla arbetsförhållanden och arbetstider möjligt. Distansarbete blir en fullt genomförbar möjlighet i många jobb. Grupper av småföretagare kan genom den nya informationsteknologin arbeta i glesbygd men ändå ha andra delar av världen som marknad.

"Den andra fördelen man kan vänta sig av att fritt låta kvinnor använda sina förmågor genom att fritt välja sysselsättning, och öppna samma arbetsfält och samma belöningar och uppmuntringar för dem som för andra människor, skulle vara att man fördubblar den mentala kapacitet som står till mänsklighetens tjänst."

John Stuart Mill

Dessa processer gynnar ett nytt socialt samspel mellan människor samt mellan människa och samhälle. Kretsloppstänkande och hälsomedvetande blir därför vanligare. Genom att processerna blir viktigare, finns möjligheter att förena makten över sig själv med ökad makt i arbetsliv och samhälle. Kvinnors möjligheter till kunskap ger makt. Möjligheterna är stora till ökat inflytande och egen makt, men det är ett otal mönster och värderingar som måste brytas. Det förutsätter också att kvinnor i olika yrken inhämtar kunskaper om IT. Om kvinnor väljer bort dessa möjligheter och insikter, så går makt förlorad.